स्वतंत्रता के बाद श्रम आंदोलन द्वारा सामना की जाने वाली समस्याएं:
1. असमान विकास: वे महानगरों में केंद्रित हैं, जो बड़े पैमाने पर संगठित क्षेत्र की पूर्ति करते हैं। ग्रामीण कृषि श्रम और छोटे पैमाने के श्रमिकों का प्रतिनिधित्व बहुत कम है।
2. कम सदस्यता: ट्रेड यूनियन की सदस्यता बढ़ रही है, लेकिन भारत के अधिकांश श्रमिक किसी भी ट्रेड यूनियनों का हिस्सा नहीं हैं। इससे उनकी सामूहिक सौदेबाजी की शक्ति कम हो जाती है।
3. कमजोर वित्तीय स्थिति: ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 द्वारा सदस्यता शुल्क बहुत कम (25 पैसे) निर्धारित किया गया है। वे कॉर्पोरेट लॉबिंग समूहों के खिलाफ विशेष रूप से वंचित हैं जो नकदी से भरे हुए हैं।
4. राजनीतिक नेतृत्व: करियरवादी राजनेताओं और निहित राजनीतिक एजेंडे का मतलब है कि कार्यकर्ता हितों को दरकिनार कर दिया जाता है। चूंकि नेतृत्व श्रम शक्ति से नहीं हो सकता है, इसलिए उन्हें दलगत राजनीति में बंदी बना लिया जाता है। इससे और शोषण होता है।
5. यूनियनों की बहुलता: सौदेबाजी की शक्ति कम हो जाती है और नियोक्ताओं के लिए श्रमिकों का ध्यान हटाना आसान हो जाता है।
6. अंतर-संघ प्रतिद्वंद्विता: यूनियनों के बीच हितों और दलगत राजनीति के टकराव हैं।
7. मान्यता की समस्या: नियोक्ता उन्हें मान्यता देने के लिए बाध्य नहीं हैं। इसका मतलब है कि विनम्र यूनियनों को मान्यता मिलती है और वास्तविक यूनियनों को दरकिनार किया जा सकता है।
8. श्रम की विविध प्रकृति: अधिकांश यूनियनों के पास श्रम के विभिन्न वर्गों को पूरा करने के लिए उचित रूप से विभेदित संगठनात्मक संरचना नहीं है। उदाहरण: कृषि, औपचारिक और अनौपचारिक श्रम के बीच अंतर।
9. सार्वजनिक समर्थन की कमी: विशेष रूप से 1991 के बाद, ट्रेड यूनियनवाद को विकास और विकास के लिए एक बाधा के रूप में देखा जाता है। इससे पूरे देश में आंदोलन की गति सामान्य हो गई है।
प्रमुख श्रमिक संघ और उनकी राजनीतिक संबद्धता:
अखिल भारतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस - भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी।
इंडियन नेशनल ट्रेड यूनियन कांग्रेस - इंडियन नेशनल कांग्रेस।
भारतीय मजदूर संघ - भारतीय जनता पार्टी।
भारतीय व्यापार संघों के लिए केंद्र - सीपीआई (एम)।
हिंद मजदूर सभा - समाजवादी पार्टी।
स्वरोजगार महिला संघ - असंबद्ध।
पूंजीवादी समाज में ट्रेड यूनियनों का महत्व।
1991 के बाद बाजार आधारित विकास की दिशा में भारत के निर्णायक बदलाव ने श्रमिक संघों की भूमिका के बारे में बहुत सारे प्रश्न खड़े कर दिए हैं। अक्सर, उन्हें औद्योगीकरण और निवेश के लिए एक बाधा के रूप में देखा जाता है। हालांकि, निवेशकों के साथ श्रमिकों के हितों को संतुलित करने में उनकी भूमिका अपरिहार्य है। वे नैतिकता सहित व्यावसायिक प्रथाओं की स्थिरता पर भी नज़र रखते हैं। इसलिए, वे बड़े समाज से कार्यकर्ता हितों के लिए समर्थन प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वे श्रम के पक्ष में राय भी जुटाते हैं। वे लोकतांत्रिक विरोधों को आयोजित करने और अत्यधिक सैन्यवादी होने वाले आंदोलनों से बचने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कट्टरपंथी और राष्ट्र-विरोधी तत्वों के प्रभाव में आने वाले श्रमिकों से बचने के लिए डेमोक्रेटिक ट्रेड यूनियनवाद भी जरूरी है। उदारीकरण के बाद बढ़ती सामाजिक-आर्थिक असमानता के माहौल में यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
व्यापार करने में आसानी बनाम श्रम बाजार की प्रतिस्पर्धा :
भारत सरकार राष्ट्र को व्यवसाय के अनुकूल बनाकर निवेश आकर्षित करने पर केंद्रित है। विश्व बैंक की ईज ऑफ डूइंग बिजनेस रैंक 2020 में 190 देशों में भारत 14 पायदान चढ़कर 63वें स्थान पर आ गया था। हालांकि, यह सरकार के 50वें स्थान पर रहने के लक्ष्य को हासिल करने में विफल रहा।
इसके श्रम बाजार की प्रतिस्पर्धात्मकता चिंता का एक प्रमुख क्षेत्र है जहां भारत वर्तमान में विश्व आर्थिक मंच द्वारा 141 देशों में 103वें स्थान पर है।